Ich hab mehr Feuer als ne Silvesterrakete.
Und wofür brennst du?

Wir arbeiten lösungsorientiert und systemisch. Doch was heißt das genau? Das bedeutet, dass nach diesem pädagogischen Ansatz jeder Mensch und jedes soziale System, wie z.B. eine Familie, über die richtigen Ressourcen für die Lösung des jeweiligen Problems verfügt – nur werden sie oft nicht wahrgenommen. Wir helfen den Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien dabei, diese Ressourcen zu entdecken und richtig einzusetzen. Wichtig: Dabei steht für uns immer die Lösung und nicht das Problem im Mittelpunkt.

Außerdem arbeiten wir natürlich nach traumapädagogischen Standards und Erlebnispädagogik spielt bei uns eine große Rolle. Die Kinder und Jugendlichen stehen bei uns im Mittelpunkt, aber regelmäßige Elternarbeit ist für uns selbstverständlich.

Alles in allem können wir sagen: Uns liegt eine alltagsorientierte und fachlich gut strukturierte Pädagogik sehr am Herzen, die ihren Fokus dabei auf soziale und Alltagskompetenzen legt. Und das aller wichtigste dabei? Dass jede*r bei uns im Team ein echter Mutmensch ist und auf die individuellen Besonderheiten jedes Kindes, jeder Familie und jeder Lebenssituation eingeht.

In unseren stationären Settings arbeitest du in einem Team aus fünf bis acht Mutmenschen, je nach Größe der Wohngruppe. In den Tagesgruppen bilden meistens zwei bis drei Mitarbeitende ein Mutmenschen-Team. Im Rahmen der ambulanten Arbeit betreust du selbständig eine Familie oder ein Kind. Aber keine Sorge, hier wirst du niemals alleine gelassen! Es gibt regelmäßige Fachberatungen mit anderen Mutmenschen.

Unsere Mitarbeitenden sind Wegweiser für das Leben der Kinder und Jugendlichen. Deshalb ist es uns umso wichtiger, dass wir gut ausgebildete Mutmenschen in unserem Team haben. Damit das gelingt, unterstützen wir Weiterbildungen aktiv. Im persönlichen Gespräch mit dir, besprechen wir gemeinsam welche Weiterqualifizierungen für dich am besten geeignet sind und wo du dich hin entwickeln möchtest. Basierend darauf erarbeiten wir individuell für dich Empfehlungen.

Abgesehen davon erhält jeder Mutmensch bei uns eine dreitägige betriebliche Schulung im Deeskalationsmanagement und es finden regelmäßig Inhouse-Qualifizierungen zu den unterschiedlichsten Themen statt.

Unsere Mitarbeiter*innen sind Mutmenschen, die ihren Beruf mit viel Herz machen und jeden Tag alles für die Kinder und Jugendlichen geben. Wir möchten ihnen etwas zurückgeben und bieten deshalb eine Vielzahl an Benefits an. Einige davon sind vorgeschriebene und freiwillige Arbeitgeberleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-Wü) des Diakonischen Werkes Württemberg:

• Tarifvertrag nach AVR-Wü - Eingruppierung nach Tarif unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Laufbahn
• Altersvorsorge und Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Jahressonderzahlung - „Weihnachtsgeld“ im November
• Leistungsprämie im Januar
• Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
• Zuschläge für Dienste an Feiertagen / Wochenenden etc.
• „Einspring-Prämie“ – Teamgeist wird belohnt
• Fünf Fortbildungstage pro Jahr plus 300.- finanzieller Zuschuss für Weiterbildungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Arbeits- bzw. Dienstbefreiungen für besondere Lebenssituationen
• Mitarbeitervertretung

Zusätzlich erhältst du bei Mutpol folgende Benefits:

• Moderne IT-Infrastruktur und freien Wlan- und Internetzugang
• Einarbeitungssystem und Mitarbeitergespräche – das ist für uns selbstverständlich
• Interne, betriebliche Fortbildungsangebote und aktive Unterstützung bei weiteren Fortbildungswünschen
• Betriebliche Fortbildung in Deeskalationsmanagement
• Fachberatung durch eigenen Fachdienst
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsfürsorge
• Jubilarfeiern, Betriebsausflüge, Mitarbeitendenfest, Weihnachtsfeier – ein bisschen Spaß muss sein
• Mensa
• Möglichkeit zu Altersteilzeit
• Fahrrad-Leasing über JobRad
• Mitarbeitersport sowie Firmenfitness mit Hansefit
• Kletterhalle, Sporthalle und Fitnessraum – für alle, die noch mehr Sport machen möchten
• Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• Rabatte über die Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie (HKD)

Bei uns heißt es: Hallo Mutmensch, wir möchten dich kennenlernen! Melde dich also gerne vorab schon telefonisch oder per E-Mail bei uns, wenn du Fragen hast oder mehr über unsere offenen Stellen wissen möchtest. Gerade wenn du Lust auf eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein FSJ bzw. den Bufdi bei uns hast, informieren wir dich gerne persönlich dazu.

Bei jeder Stellenausschreibung und in den verschiedenen Bereichen auf dieser Seite findest du die richtige Ansprechperson bei uns. Oder schau einfach auf der Startseite, hier findest du die Kontaktdaten für allgemeine Fragen oder wenn du dich initiativ bewerben möchtest. Hier kannst du dich auch ganz einfach über unser Kontaktformular melden und sogar gleich deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Schick uns ansonsten deine Bewerbung gerne per E-Mail oder Post an die jeweilige Ansprechperson.

Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben, geben wir dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung. Wenn du ein echter Mutmensch bist und in unser Team passt, freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen. Hier erfährst du dann auch mehr über die nächsten Schritte. Solltest du einmal nichts von uns hören – melde dich gerne jederzeit bei uns und hake nach! Wir freuen uns am meisten über den direkten persönlichen Kontakt.

SBBZ ESENT steht für unser Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung. Mit der Gotthilf-Vollert-Schule bieten wir mehr als einfach nur eine Schule. Sie ist eine staatlich anerkannte Ersatzschule mit den Bildungsgängen der Grund-, Werkreal- und Förderschule. Mit dazu gehören die einjährige hauswirtschaftliche Förderberufsfachschule und die zweijährige Berufsfachschule in Sonderform. Auch das Vorqualifizierungsjahr Arbeit / Beruf in Sonderform kann hier in verschiedenen Bereichen absolviert werden. Damit bieten wir jungen Menschen eine individuelle Begleitung beim Übergang in das Berufsleben. Vor allem praktische, lebensnahe Projekte bis hin zu ganzen Schülerübungsfirmen helfen dabei. Für die Kinder und Jugendlichen aus unseren Intensivgruppen haben wir eine Intensivschule konzipiert zu der auch vier spezielle Klassen für junge Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) gehören. Den Schüler*innen unserer „Schulen des Lebens“ vermitteln wir an verschiedenen Standorten in der Region nicht nur schulische, sondern auch soziale Kompetenzen in ganzheitlicher Form.